Den Goda Arbetsplatsen

Ett helhetskoncept för arbetsplatsutveckling, där medarbetarna mår och presterar bättre.

BAKGRUND

Vi har utgått från det som fungerar, det som gör att medarbetare trivs, vill utvecklas och gör ett bra arbete. De viktigaste delarna i detta goda arbetsklimat skapas till största delen av de människor som arbetar tillsammans. Det handlar om ledarskapet och medarbetarskapet. Om dessutom den fysiska miljön är stimulerande finns stora möjligheter att vi tillsammans kan bli maximalt effektiva samtidigt som vi trivs och mår bra på jobbet. Därför arbetar vi parallellt med ledarskapet, medarbetarskapet och miljön i ett helhetskoncept.

LEDARSKAPET

Ledarskapet skall präglas av motiverade chefer som bedriver ett proaktivt ledarskap där delegering delaktighet och tydlighet utgör en naturlig del. Ledaren ”är” sitt budskap och signalerna ut till medarbetarna är homogena och tydliga.

MEDARBETARSKAPET

Medarbetarna får utbildning i personlig utveckling, grupputveckling och kunskapsutveckling. Varje medarbetare arbetar fram en kompetensutvecklingsplan, i linje med arbetsplatsens målsättningar, med tydliga, konkreta delmål som kan utvärderas.

INSPIRATÖRER

För att stödja och underhålla ett aktivt hälso och utvecklingstänkande utbildas speciella ”inspiratörer” bland personalen.

MILJÖN

Miljön ska underlätta och förstärka möjligheterna att nå de mål som arbetsplatsen har tagit fram. Förutom funktionella lokaler för arbetet bör det finnas goda möjligheter för personalen att återhämta sig och att utveckla sin kreativitet. Kreativa rum och en grön (klorofyll) miljö är här centrala begrepp. För att kunna leda andra måste man kunna leda sig själv.

Ring 026-726 03 så berättar vi mer om Den Goda Arbetsplatsen!