Konceptet

LEDARSKAPET:
Ledarskapet skall präglas av motiverade chefer som bedriver ett proaktivt ledarskap där delegering delaktighet och tydlighet utgör en naturlig del. Ledaren ”är” sitt budskap och signalerna ut till medarbetarna är homogena och tydliga.

MEDARBETARSKAPET:
Medarbetarna får utbildning i personlig utveckling, grupputveckling och kunskapsutveckling. Varje medarbetare arbetar fram en kompetensutvecklingsplan, i linje med arbetsplatsens målsättningar, med tydliga, konkreta delmål som kan utvärderas.

INSPIRATÖRER:
För att stödja och underhålla ett aktivt hälso och utvecklingstänkande utbildas speciella ”inspiratörer” bland personalen.

MILJÖN:
Miljön ska underlätta och förstärka möjligheterna att nå de mål som arbetsplatsen har tagit fram. Förutom funktionella lokaler för arbetet bör det finnas goda möjligheter för personalen att återhämta sig och att utveckla sin kreativitet. Kreativa rum och en grön (klorofyll) miljö är här centrala begrepp. För att kunna leda andra måste man kunna leda sig själv.