BAKGRUND

Vi har utgått från det som fungerar, det som gör att medarbetare trivs, vill utvecklas och gör ett bra arbete. De viktigaste delarna i detta goda arbetsklimat skapas till största delen av de människor som arbetar tillsammans. Det handlar om ledarskapet och medarbetarskapet. Om dessutom den fysiska miljön är stimulerande finns stora möjligheter att vi tillsammans kan bli maximalt effektiva samtidigt som vi trivs och mår bra på jobbet. Därför arbetar vi parallellt med ledarskapet, medarbetarskapet och miljön i ett helhetskoncept.

Grundtanken är att ju mer arbetsplatsens värderingar, attityder och förhållningssätt delas av samtliga, både medarbetare och ledare, desto större är möjligheterna att skapa ett gott arbetsklimat. I vårt koncept börjar vi med ledarskapet, för att hitta grundläggande värderingar för ett gott ledarskap. Därefter utbildas personalen i samma grundtänkande. På detta sätt ökas förståelsen för varandra och vilka faktorer som hjälper oss att bygga ett ännu bättre arbetsklimat.

För att detta inte skall bli en dagslända utbildas inspiratörer bland medarbetarna. En inspiratör är en medarbetare som förutom sina vanliga arbetsuppgifter har ett ökat ansvar för att processen hålls vid liv. Dessutom har vi handledningsträffar med ledarna för att stödja den personliga utvecklingen i ledarskapet.